Блог

Какие вопросы, важно задать на собеседовании, при приеме работу домашнего персонала?

Вот несколько общих вопросов, которые вы можете использовать:

Вопросы об опыте работы:

  • Расскажите о своем опыте работы в сфере домашнего хозяйства.
  • Какие обязанности вы выполняли на предыдущих местах работы?
  • С какими типами уборки вы знакомы?
  • Умеете ли вы готовить? Какие блюда вы умеете готовить?
  • Умеете ли вы ухаживать за детьми?
  • Умеете ли вы ухаживать за садом?
  • Умеете ли вы делать мелкие бытовые ремонты?
  • У вас есть опыт работы с домашними животными?

Ситуационные вопросы:

  • Что вы будете делать, если обнаружите разбитое стекло в гостиной?
  • Как вы будете реагировать, если ребенок упадет и поранится?
  • Как вы будете справляться с конфликтной ситуацией с работодателем?
  • Опишите случай, когда вам пришлось проявить инициативу на работе.

Вопросы о личности:

  • Каким вы себя охарактеризуете?
  • Вы пунктуальны?
  • Вы ответственны?
  • Вы честны?
  • Вы умеете работать в команде?
  • Вы самостоятельны?
  • Вам нравится работать с людьми?
  • Вы любите животных?
  • Вы не против работать в выходные и праздничные дни?
Помимо этих вопросов, вы можете задавать любые другие вопросы, которые помогут вам узнать больше о кандидате и о том, подходит ли он для этой работы.

Желательно создать на собеседовании дружелюбную и непринужденную атмосферу, чтобы кандидат чувствовал себя комфортно и мог быть самим собой.

Помните, что цель собеседования - найти человека, который станет ценным членом вашей семьи.

Удачи!