Что непременно нужно согласовать с приходящей няней, чтобы не быть разочарованным и не раздражаться в дальнейшем?
Сохраняйте себе 9 советов от консьерж-сервиса "Ми-Ми":
1. Проблема номер один — использование телефона на рабочем месте в течение дня. Пользоваться или нет? На каком режиме должен быть телефон: беззвучный или включён? Может ли няня отвечать на звонки своей семьи? Может ли пользоваться во время сна малыша? Проговорите все эти моменты, и поводов для недовольства будет значительно меньше!
2. Работа во время болезни малыша. Будет ли няня работать с ребёнком в этот период? Какой график?
3. Безопасность. Что будет делать няня, если малыш упал и ударился? Поранился? Поднялась температура?
4. Важно! Оплата дополнительных часов, если вы задерживаетесь. По какой ставке вы будете их оплачивать? А если няне придется переночевать — сколько это будет стоить?
5. Часто предметом для поздней и неприятной дискуссии становятся общегосударственные праздники. Планируете ли вы отпускать няню на первое января и 9 мая или, няня будет работать?
6. Важно! Какая оплата будет у няни на выезде? Планируете ли вы доплачивать за эту занятость или нет? Прибавится ли рабочий день в часах на выезде? Будет ли ночь няня проводить с ребёнком? Оговорите это заранее! Это очень частая причина «уходов» нянь после отпусков.
7. Как вы оплачиваете отпуск самой няни и в каком объёме? Стандартная практика оплачивать от 50 до 100 процентов.
8. Планируете ли вы оплачивать простои няни, если не берёте ее с собой в отпуск? Это важно!
9. Няни не любят болеть, но иногда все случается. Будете ли вы оплачивать гриппующую няню и в каком объёме?
Будем надеяться, что если вы согласуете все эти нюансы с вашей няней, поводов для недовольства у вас не будет
Сохраняйте себе 9 советов от консьерж-сервиса "Ми-Ми":
1. Проблема номер один — использование телефона на рабочем месте в течение дня. Пользоваться или нет? На каком режиме должен быть телефон: беззвучный или включён? Может ли няня отвечать на звонки своей семьи? Может ли пользоваться во время сна малыша? Проговорите все эти моменты, и поводов для недовольства будет значительно меньше!
2. Работа во время болезни малыша. Будет ли няня работать с ребёнком в этот период? Какой график?
3. Безопасность. Что будет делать няня, если малыш упал и ударился? Поранился? Поднялась температура?
4. Важно! Оплата дополнительных часов, если вы задерживаетесь. По какой ставке вы будете их оплачивать? А если няне придется переночевать — сколько это будет стоить?
5. Часто предметом для поздней и неприятной дискуссии становятся общегосударственные праздники. Планируете ли вы отпускать няню на первое января и 9 мая или, няня будет работать?
6. Важно! Какая оплата будет у няни на выезде? Планируете ли вы доплачивать за эту занятость или нет? Прибавится ли рабочий день в часах на выезде? Будет ли ночь няня проводить с ребёнком? Оговорите это заранее! Это очень частая причина «уходов» нянь после отпусков.
7. Как вы оплачиваете отпуск самой няни и в каком объёме? Стандартная практика оплачивать от 50 до 100 процентов.
8. Планируете ли вы оплачивать простои няни, если не берёте ее с собой в отпуск? Это важно!
9. Няни не любят болеть, но иногда все случается. Будете ли вы оплачивать гриппующую няню и в каком объёме?
Будем надеяться, что если вы согласуете все эти нюансы с вашей няней, поводов для недовольства у вас не будет